Executive Search / Headhunting

Projektphasen


Definieren

 

  • Besuch des Mandanten
  • Vakanzdefinition
  • Festlegung des Anforderungsprofils
  • Festlegung der Suchmethodik
  • Auswahl des geeigneten Recruiting-Tools

 


Selektieren

 

  • Zielkandidatendefinition
  • Kontaktaufnahme mit den Kandidaten
  • Vorselektion
  • Strukturiertes Interview

 


Präsentieren

 

  • Vorstellung der Kandidaten in Form aussagekräftiger Profile
  • Organisation der Vorstellungsgespräche
  • Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen

 


Integrieren

 

  • Feedbackgespräche mit den Kandidaten innerhalb der Integrationsphase

 



Einen Menschen gewinnt man für eine Sache nicht dadurch ihm zu sagen was man von ihm will,

sondern indem man ihm aufzeigt, welche Vorteile sie ihm bringt.

< Zurück