Executive Search / Headhunting

Projektphasen

Definieren

• Besuch des Mandanten
• Vakanzdefinition
• Festlegung des Anforderungsprofils
• Festlegung der Suchmethodik
• Auswahl des geeigneten Recruiting-Tools

Selektieren

• Zielkandidatendefinition
• Kontaktaufnahme mit den Kandidaten
• Vorselektion
• Strukturiertes Interview

Präsentieren

• Vorstellung der Kandidaten in Form aussagekräftiger Profile
• Organisation der Vorstellungsgespräche
• Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen

Integrieren

• Feedbackgespräche mit den Kandidaten innerhalb der Integrationsphase

Einen Menschen gewinnt man für eine Sache nicht dadurch ihm zu sagen was man von ihm will,

sondern indem man ihm aufzeigt, welche Vorteile sie ihm bringt.